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中小企業のための、障害者雇用推進室

中小企業のための、障害者雇用推進室

著者： 障害者雇用推進室長 木下文彦
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このコンテンツについて

 障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・ 障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見！ 障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています！社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。 ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com障害者雇用推進室長 木下文彦 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 心理学 心理学・心の健康 政治・政府 経済学 衛生・健康的な生活
エピソード
  • 101.採用③ 〜応募書類はどこを見る？〜

    101.採用③ 〜応募書類はどこを見る？〜
    2025/05/21
    【採用シリーズ第3回｜応募書類、どう読んでいますか？】 障害者雇用における採用活動。 その中でも意外と見落とされがちなのが「応募書類の読み方」です。 履歴書や職務経歴書を“そのまま読むだけ”では、 納得のいく面接はできません。 特に障害のある方の場合、 文面の裏にある「背景」や「伝えたいこと」に気づけるかどうかが、面接の質を大きく左右します。 今回のエピソードでは―― ▶ 応募書類のどこに注目すべきか？ ▶ 短い面接時間で本当に聞くべきことは？ ▶ 誤解や見落としを防ぐための視点とは？ といった、実践的なポイントをお届けします。 「うまく面接ができない…」 「書類に書かれていないことをどう見抜く？」 そんな疑問を感じたことのある方にこそ、聞いていただきたい内容です。 どうぞお楽しみに！ 障害者雇用の実務をまとめた書籍 『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も好評発売中！ https://amzn.to/48Pv2To Podcastのご感想・障害者雇用に関するご相談は info@lagrange-s.com まで。 ※初回1時間の無料相談、実施中です！
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    12 分
  • 100.祝！100回記念！ 〜私が達成したいもの〜

    100.祝！100回記念！ 〜私が達成したいもの〜
    2025/05/14
    【祝・配信100回！ありがとうございます！】 2023年6月にスタートしたこのPodcastも、 ついに100回を迎えることができました！ ここまで続けてこられたのは、 毎回耳を傾けてくださるリスナーの皆さま、 そして収録・編集を支えてくださっている 「こえラボ」さんのおかげです。 心から感謝しています。 今回は節目の回ということで、 いつもと少し趣向を変えてお届けします。 ▶ この2年近く、どんなことをお伝えしてきたのか？ ▶ なぜ私は障害者雇用に向き合い続けているのか？ ▶ 障害者雇用の促進を通じて、何を実現したいと思っているのか？ これまで聞いてくださっている方にも、今回が初めての方にも、 「原点」と「これから」を知っていただける回です。 ぜひ、お時間のあるときにお聞きください。 そして、これからもよろしくお願いいたします！ 障害者雇用の実務をまとめた書籍 『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も好評発売中！ https://amzn.to/48Pv2To Podcastのご感想・障害者雇用に関するご相談は info@lagrange-s.com まで。 ※初回1時間の無料相談、実施中です！
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    15 分
  • 099.採用② 〜求人ルートの選択〜

    099.採用② 〜求人ルートの選択〜
    2025/05/07
    【採用シリーズ第2回｜障害者雇用の”求人ルート”どう選ぶ？】 今回のエピソードでは、障害者雇用ならではの 「求人ルートの選び方」についてお話しします。 実は、障害のない方の採用では登場しないルートがあるんです。 それが「特別支援学校」と「就労移行支援事業所」。 「どこから採用するのが、自社にとってベストなのか？」 そんな疑問を持つ中小企業の皆さんに、わかりやすく解説します。 ▶ 障害者雇用をこれから始めたい ▶ 採用しても定着しない… ▶ ハローワーク以外の方法が知りたい そんな方にぜひ聞いてほしい内容です。 障害者雇用の実務をまとめた書籍 『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も好評発売中！ https://amzn.to/48Pv2To Podcastのご感想・障害者雇用に関するご相談は info@lagrange-s.com まで。 ※初回1時間の無料相談、実施中です！
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    20 分

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