¿Qué hace que un equipo de salud marque la diferencia en momentos críticos?

En este episodio de Comunica Salud, exploramos cómo la sincronía, la empatía y el propósito común permiten a los equipos no solo cuidar mejor al paciente y su familia, sino también cuidarse entre ellos.

Un equipo de salud alineado no improvisa: orquesta el cuidado. Hablamos de la importancia de estar presentes, de cultivar una comunicación clara entre colegas y de cómo crear una cultura interna que humanice el trabajo clínico en situaciones difíciles.

Te comparto cinco prácticas concretas para fortalecer el trabajo en equipo en entornos sanitarios:

1. Reunirse con propósito (más allá de la agenda)
2. Claridad de roles ante situaciones críticas
3. Fomentar la retrocomunicación constructiva
4. Incorporar pausas conscientes como cultura
5. Cuidar a quienes cuidan

Si trabajas en salud, este episodio es una invitación a revisar cómo se construye el cuidado colectivo, cómo comunicar de forma clara y cómo acompañarse en los momentos duros.

🎧 Escúchalo y compártelo con tu equipo. Úsenlo como punto de partida para conversar, reflexionar y crecer.

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¿Qué significa realmente liderar en un entorno de salud? En este episodio de Comunica Salud, exploramos a fondo el liderazgo cooperativo según el modelo TeamSTEPPS, una competencia esencial para mejorar el trabajo en equipo y garantizar la seguridad del paciente.

Aprenderás cómo ejercer liderazgo desde cualquier rol —clínico o administrativo— utilizando herramientas prácticas como briefings, huddles, debriefings y delegación efectiva. También hablaremos de cómo crear una cultura de colaboración, anticipación, respeto y apoyo en tu equipo de trabajo.

Ya seas enfermera, médico, coordinador, recepcionista o parte del personal de limpieza, tú también lideras desde donde estás. Este episodio es una guía práctica para aplicar el liderazgo colaborativo en salud, mejorar la comunicación en entornos clínicos y administrativos, y fomentar equipos más eficientes y empáticos.

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En este episodio de Comunica Salud, reflexionamos sobre el legado de José "Pepe" Mujica, expresidente de Uruguay, y cómo sus valores —la humildad, la coherencia, la libertad y el compañerismo— pueden transformar la forma en que ejercemos el liderazgo en salud.

¿Qué puede enseñarnos Mujica sobre liderar desde la humanidad en entornos clínicos, hospitales o equipos de atención? ¿Cómo podemos aplicar su visión al trabajo diario en salud pública, emocional y comunitaria? Acompáñame en este recorrido por cinco lecciones esenciales de uno de los líderes más coherentes y admirados de América Latina.

Un episodio para quienes creen que la transformación en salud comienza con el ejemplo, la empatía y la actitud.

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