¿Qué hace que un equipo de salud marque la diferencia en momentos críticos?

En este episodio de Comunica Salud, exploramos cómo la sincronía, la empatía y el propósito común permiten a los equipos no solo cuidar mejor al paciente y su familia, sino también cuidarse entre ellos.

Un equipo de salud alineado no improvisa: orquesta el cuidado. Hablamos de la importancia de estar presentes, de cultivar una comunicación clara entre colegas y de cómo crear una cultura interna que humanice el trabajo clínico en situaciones difíciles.

Te comparto cinco prácticas concretas para fortalecer el trabajo en equipo en entornos sanitarios:

1. Reunirse con propósito (más allá de la agenda)
2. Claridad de roles ante situaciones críticas
3. Fomentar la retrocomunicación constructiva
4. Incorporar pausas conscientes como cultura
5. Cuidar a quienes cuidan

Si trabajas en salud, este episodio es una invitación a revisar cómo se construye el cuidado colectivo, cómo comunicar de forma clara y cómo acompañarse en los momentos duros.

🎧 Escúchalo y compártelo con tu equipo. Úsenlo como punto de partida para conversar, reflexionar y crecer.

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¿Qué significa realmente liderar en un entorno de salud? En este episodio de Comunica Salud, exploramos a fondo el liderazgo cooperativo según el modelo TeamSTEPPS, una competencia esencial para mejorar el trabajo en equipo y garantizar la seguridad del paciente.

Aprenderás cómo ejercer liderazgo desde cualquier rol —clínico o administrativo— utilizando herramientas prácticas como briefings, huddles, debriefings y delegación efectiva. También hablaremos de cómo crear una cultura de colaboración, anticipación, respeto y apoyo en tu equipo de trabajo.

Ya seas enfermera, médico, coordinador, recepcionista o parte del personal de limpieza, tú también lideras desde donde estás. Este episodio es una guía práctica para aplicar el liderazgo colaborativo en salud, mejorar la comunicación en entornos clínicos y administrativos, y fomentar equipos más eficientes y empáticos.

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En este episodio de Comunica Salud, reflexionamos sobre el legado de José "Pepe" Mujica, expresidente de Uruguay, y cómo sus valores —la humildad, la coherencia, la libertad y el compañerismo— pueden transformar la forma en que ejercemos el liderazgo en salud.

¿Qué puede enseñarnos Mujica sobre liderar desde la humanidad en entornos clínicos, hospitales o equipos de atención? ¿Cómo podemos aplicar su visión al trabajo diario en salud pública, emocional y comunitaria? Acompáñame en este recorrido por cinco lecciones esenciales de uno de los líderes más coherentes y admirados de América Latina.

Un episodio para quienes creen que la transformación en salud comienza con el ejemplo, la empatía y la actitud.

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¿Sientes que trabajas en una montaña rusa donde las prioridades cambian cada hora y los fuegos no se apagan nunca?

En este episodio de Comunica Salud, exploramos cómo el caos organizacional afecta directamente la comunicación, la experiencia del paciente y la calidad del trabajo en entornos de salud.

Desde decisiones impulsivas, cambios constantes de dirección, hasta la falta de claridad en objetivos, el caos no solo agota al equipo... también empuja al paciente a buscar otros recursos.

Hoy aprenderás:

• Cómo identificar si estás en una cultura de dirección desde el caos.
• El impacto real que tiene este estilo de liderazgo en la atención al paciente.
• 8 estrategias prácticas para protegerte, liderarte desde la calma y comunicar con claridad, incluso si tu jefe vive en la urgencia constante.

Este episodio es una guía para profesionales de la salud que desean sostener su brújula interna, construir rutinas de orden y practicar un liderazgo silencioso y efectivo.

Si trabajas en salud y te sientes drenada por un entorno laboral impredecible, este episodio es para ti.

Compártelo con una o un colega que necesite este respiro.

Oye, y si reconoces algo de ti en este episodio, tómalo como una oportunidad de introspección y evolución.

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En momentos de crisis, el liderazgo no depende de un cargo: nace de la claridad, la conexión y la acción colectiva. En este episodio de Comunica Salud, reflexionamos sobre varios de los los aprendizajes que tuve en el Preparedness Summit 2024 en San Antonio, Texas.

Exploramos el concepto de meta liderazgo compartido por Eric McNulty (Harvard NPLI), y cómo puedes liderar desde donde estás —en tu comunidad, clínica, universidad o equipo de trabajo— incluso en medio de la incertidumbre. Hablamos de los pilares de la confianza: credibilidad, humanidad, transparencia y fiabilidad. También discutimos cómo transformar datos en acción a través de historias reales y cómo formar "enjambres" de colaboración que nos fortalezcan antes, durante y después de las crisis.

Este episodio es para tí, profesional de la salud, líder comunitario y toda persona que quiera construir alianzas reales y sembrar confianza desde el terreno.

Comparte este episodio con colegas y personas que creen, como tú, en un liderazgo humano, estratégico y comunitario.

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¿Y si la solución que necesitas no está en el manual, sino en una idea inesperada?

Hoy te hablo del pensamiento lateral, una herramienta poderosa para quienes lideran, comunican y toman decisiones dentro del sector salud. Exploramos cómo romper con estructuras rígidas, cuestionar lo que damos por sentado y generar ideas innovadoras para enfrentar los desafíos cotidianos en la administración de servicios de salud.

Profundizamos y aprendemos:

• Qué es el pensamiento lateral y cómo aplicarlo en tu entorno laboral
• Dos técnicas efectivas para activar la creatividad en tu equipo
• Cómo romper patrones mentales que frenan la innovación
• Ejemplos reales del sector salud donde pensar diferente marcó la diferencia
• Barreras comunes a la creatividad… y cómo superarlas

Este episodio es una invitación a salir de la caja de la lógica lineal, fomentar espacios colaborativos y convertir la creatividad en una aliada estratégica.

Dale oído, comparte con tu equipo y comienza a liderar desde la innovación.

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¿Cómo mejorar tu práctica profesional en salud cuando enfrentas la diversidad cultural? En este episodio de Comunica Salud, exploramos cómo la competencia cultural transforma nuestras relaciones con pacientes y colegas, y cómo la comunicación efectiva puede ser la clave para brindar servicios de salud empáticos y de calidad.

Hablamos de:

• Qué es la competencia cultural y por qué va más allá de la tolerancia.
• Las tres dimensiones esenciales: conciencia, conocimiento y habilidades culturales.
• Cómo aplicar el modelo de ajuste cultural en forma de U en entornos clínicos y profesionales.
• Ejemplos reales de cómo los prejuicios o la falta de entendimiento cultural pueden afectar la calidad del cuidado.
• La importancia de construir equipos culturalmente competentes y ambientes inclusivos en instituciones de salud.

Ya sea que trabajes con comunidades diversas, formes parte de un equipo multicultural o estés atravesando un proceso de adaptación profesional, este episodio te ofrece herramientas prácticas y reflexiones para fortalecer tu rol como profesional de la salud en un mundo cambiante.

🎧 Dale oído y comienza a practicar una comunicación más empática, respetuosa y efectiva hoy.

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¿Hace cuánto no haces una pausa real?

En este episodio te invito a hacer un alto en el camino, a respirar profundo y a aplicar el arte japonés del Osouji —una práctica de limpieza consciente— no solo a tus espacios físicos, sino también a tus emociones, pensamientos y hábitos.

Te comparto una guía amorosa para que he aplicado para mi misma para reconectar contigo, dejar atrás lo que ya no sirve y hacer espacio para lo que sí quieres en tu vida, dentro y fuera del trabajo en salud.

Porque quienes cuidan también necesitan cuidado. Porque cuando te cuidas, también comunicas salud.

🎧 En este episodio descubrirás:

• Qué es el Osouji y cómo puede ayudarte a empezar de nuevo
• Ideas simples y poderosas para limpiar tu entorno, tus emociones y tu mente
• Preguntas clave para reconectar con lo que te importa
• Una práctica guiada que puedes hacer esta misma semana

Esto es para ti, profesional de la salud que sientes que estás sosteniendo todo… y ya es hora de soltar un poco.

Escúchalo, respira, y permítete comenzar otra vez.

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