De IDG Leadershift Podcast

著者: The Leadershift Collective
  • サマリー

  • Welkom bij de IDG Leadershift Podcast!

    Ontdek de Inner Development Goals (IDG’s) met Daan en Sander


    Wij zijn Daan en Sander van The Leadershift Collective. Met onze gezamenlijke passie voor gedragsverandering en psychologie willen we jou inspireren en in beweging brengen naar een duurzame en zinvolle toekomst. In deze podcast nemen we je mee op een ontdekkingstocht naar de Inner Development Goals (IDG’s), wat ons betreft hét verander model voor duurzame gedragsverandering.


    Voor wie maken we deze podcast?
    Deze podcast is bedoeld voor ondernemers, leiders en HR-specialisten die op zoek zijn naar een vernieuwende effectieve en meetbare aanpak voor leiderschap-, team- en organisatieontwikkeling.

    Waarom zou je luisteren?

    In onze podcast verkennen we deze vijf dimensies en de bijbehorende vaardigheden van de Inner Development Goals. We delen onze persoonlijke uitdagingen, inzichten en reflecties en geven jou als luisteraar praktische tools en handvatten waarmee je direct aan de slag kunt in de praktijk.


    Waarom de Inner Development Goals? (IDG's)?

    We geloven dat verandering van binnenuit begint. De IDG’s bieden een routekaart om te groeien van binnen, zodat we de wereld buiten een stukje mooier kunnen maken. Dit model helpt ons niet alleen om beter te worden als individu, maar ook om beter samen te werken en betekenisvolle resultaten te behalen. Better people = better future!


    Wat zijn de IDG's?

    De IDG’s zijn gecreëerd in 2021 door drie Zweedse organisaties: de Ekskäret Foundation, The New Division en de 29K Foundation. Dit model richt zich op de ontwikkeling van innerlijke vermogens en vaardigheden die nodig zijn voor mensen en organisaties om bij te dragen aan een duurzame wereld. Het framework bestaat uit vijf dimensies en 23 vaardigheden die essentieel zijn voor persoonlijke groei en collectieve transformatie.


    De Vijf Dimensies van IDG’s

    1. ZIJN: Relatie met Zelf
    2. DENKEN: Cognitieve Vaardigheden
    3. VERBINDEN: Zorg voor Anderen en de Wereld
    4. SAMENWERKEN: Sociale Vaardigheden
    5. DOEN: Verandering Sturen


    Wat kun je verwachten van de podcast?

    In elke aflevering duiken we dieper in één van de vijf dimensies en de 23 vaardigheden. We geven voorbeelden, delen onze ervaringen en bespreken hoe je deze vaardigheden kunt ontwikkelen. Daarnaast geven we praktische oefeningen en tools mee waarmee je direct aan de slag kunt.


    Klaar voor de shift?

    Ben je geïnteresseerd in het IDG framework, wil je zelf een shift maken, of vind je het gewoon leuk om ons te volgen? Luister nu en laat je inspireren door onze gesprekken. Samen gaan we op weg naar een duurzame en zingevende toekomst. Let’s go from inner to outer change!


    Abonneer je nu!

    Mis geen enkele aflevering! Laat je inspireren, prikkelen en motiveren om bij te dragen aan een positieve verandering voor jezelf, jouw organisatie en de wereld.


    Meer weten?

    Vind meer informatie over de IDG’s op www.innerdevelopmentgoals.org. En meer over ons en ons werk op www.leadershiftcollective.nl. Let’s make the shift together!

    © 2024 De IDG Leadershift Podcast
    続きを読む 一部表示

あらすじ・解説

Welkom bij de IDG Leadershift Podcast!

Ontdek de Inner Development Goals (IDG’s) met Daan en Sander


Wij zijn Daan en Sander van The Leadershift Collective. Met onze gezamenlijke passie voor gedragsverandering en psychologie willen we jou inspireren en in beweging brengen naar een duurzame en zinvolle toekomst. In deze podcast nemen we je mee op een ontdekkingstocht naar de Inner Development Goals (IDG’s), wat ons betreft hét verander model voor duurzame gedragsverandering.


Voor wie maken we deze podcast?
Deze podcast is bedoeld voor ondernemers, leiders en HR-specialisten die op zoek zijn naar een vernieuwende effectieve en meetbare aanpak voor leiderschap-, team- en organisatieontwikkeling.

Waarom zou je luisteren?

In onze podcast verkennen we deze vijf dimensies en de bijbehorende vaardigheden van de Inner Development Goals. We delen onze persoonlijke uitdagingen, inzichten en reflecties en geven jou als luisteraar praktische tools en handvatten waarmee je direct aan de slag kunt in de praktijk.


Waarom de Inner Development Goals? (IDG's)?

We geloven dat verandering van binnenuit begint. De IDG’s bieden een routekaart om te groeien van binnen, zodat we de wereld buiten een stukje mooier kunnen maken. Dit model helpt ons niet alleen om beter te worden als individu, maar ook om beter samen te werken en betekenisvolle resultaten te behalen. Better people = better future!


Wat zijn de IDG's?

De IDG’s zijn gecreëerd in 2021 door drie Zweedse organisaties: de Ekskäret Foundation, The New Division en de 29K Foundation. Dit model richt zich op de ontwikkeling van innerlijke vermogens en vaardigheden die nodig zijn voor mensen en organisaties om bij te dragen aan een duurzame wereld. Het framework bestaat uit vijf dimensies en 23 vaardigheden die essentieel zijn voor persoonlijke groei en collectieve transformatie.


De Vijf Dimensies van IDG’s

  1. ZIJN: Relatie met Zelf
  2. DENKEN: Cognitieve Vaardigheden
  3. VERBINDEN: Zorg voor Anderen en de Wereld
  4. SAMENWERKEN: Sociale Vaardigheden
  5. DOEN: Verandering Sturen


Wat kun je verwachten van de podcast?

In elke aflevering duiken we dieper in één van de vijf dimensies en de 23 vaardigheden. We geven voorbeelden, delen onze ervaringen en bespreken hoe je deze vaardigheden kunt ontwikkelen. Daarnaast geven we praktische oefeningen en tools mee waarmee je direct aan de slag kunt.


Klaar voor de shift?

Ben je geïnteresseerd in het IDG framework, wil je zelf een shift maken, of vind je het gewoon leuk om ons te volgen? Luister nu en laat je inspireren door onze gesprekken. Samen gaan we op weg naar een duurzame en zingevende toekomst. Let’s go from inner to outer change!


Abonneer je nu!

Mis geen enkele aflevering! Laat je inspireren, prikkelen en motiveren om bij te dragen aan een positieve verandering voor jezelf, jouw organisatie en de wereld.


Meer weten?

Vind meer informatie over de IDG’s op www.innerdevelopmentgoals.org. En meer over ons en ons werk op www.leadershiftcollective.nl. Let’s make the shift together!

© 2024 De IDG Leadershift Podcast
エピソード
  • 04 - Relating (verbinden): dimensie 3/5
    2024/10/03

    Deze aflevering van de IDG Leadershift Podcast gaat over de derde dimensie uit het IDG Framework, genaamd: Relating (verbinden).

    Luister deze aflevering en ontdek:

    • Welke vier relationele vaardigheden essentieel zijn voor leiderschap en hoe ze bijdragen aan diepere verbindingen met anderen;
    • Wat effectieve en ineffectieve complimenten zijn;
    • Wat de goedkoopste én meest effectieve manier is om mensen te binden, boeien en behouden;
    • Hoe je het kernkwadrant van Daniël Ofman kunt gebruiken om meer vanuit empathie & compassie naar jezelf en anderen te kijken.

    Verdiepend materiaal vind je hieronder:
    Kun je er niet genoeg van krijgen en wil je meer leren over Relating? Hieronder vind je linkjes naar 4 blogs over de onderliggende vaardigheden van Relating!

    1. Waardering (<< klik de link)
      Lees dit blog wat de impact is van effectief complimenteren. Leer bovendien het onderschatte belang van het kunnen ontvangen van complimenten en waarom we dat vaak zo moeilijk vinden.

    2. Verbondenheid (<< klik de link)
      In dit blog verkennen de kracht van kwetsbaarheid en waarom het leidt tot meer verbinding met jezelf en anderen.

    3. Nederigheid (<< klik de link)
      Kun je té bescheiden zijn? Ja, dat kan! In dit blog bespreken we de kracht van bescheidenheid en waarom te bescheiden zijn ten koste gaat van verbinding.

    4. Empathie & Compassie (<< klik de link)
      In dit blog leggen we uit hoe je het kernkwadrant van Daniël Ofman kunt gebruiken om met meer empathie en compassie te kijken naar jezelf en anderen.
    続きを読む 一部表示
    49 分
  • 03 - Thinking (cognitieve vaardigheden): dimensie 2/5
    2024/08/28

    De derde aflevering van de IDG Leadershift Podcast gaat over de tweede dimensie uit het IDG Framework, genaamd: Thinking (cognitieve vaardigheden).

    Luister deze aflevering en ontdek:

    • Welke vijf cognitieve vaardigheden cruciaal zijn in leiderschap en wat ze precies betekenen;
    • Praktische en persoonlijke voorbeelden waarmee je het belang en de impact inziet van de Thinking Leiderschapsvaardigheden;
    • Een concreet model of een theorie per vaardigheid die je kunt gebruiken om te oefenen en te ontwikkelen, voor jezelf of in jouw organisatie;
    • Hoe gaaf een meerdaagse hike tocht in Slovenië is en hoe dat ook kan bijdragen aan je leiderschapsontwikkeling.

    Verdiepend materiaal vind je hieronder
    Kun je er niet genoeg van krijgen en ben je op zoek naar meer verdiepende content? Hieronder vind je linkjes naar 5 blogs over de onderliggende vaardigheden van Thinking!

    1. Kritisch Denkvermogen (<< klik de link)
    In dit blog verkennen we wat kritisch denkvermogen inhoudt en delen we een werkvorm die je helpt om complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen.

    2. Complexiteitsbewustzijn (<< klik de link)
    Lees dit blog om meer te leren over de menselijke neiging om problemen toe te wijzen aan één enkele oorzaak. En wat de gevolgen hiervan kunnen zijn voor de effectiviteit van jouw team of organisatie.

    3. Perspectieve Vaardigheden (<< klik de link)
    In dit blog bespreken we het vermogen om niet alleen vanuit je eigen perspectief, maar ook naar je eigen perspectief te kijken, en hoe dit invloed heeft op effectief leiderschap.

    4. Betekenisgeving (<< klik de link)
    Ontdek in dit blog wat het belang is in de wereld van vandaag om situaties op waarde te kunnen schatten, patronen te herkennen en samenhang te creëren in een wereld vol informatie en prikkels.

    5. Langetermijn Oriëntatie en Visievorming (<< klik de link)
    Lees in dit blog over de effecten van het hebben van een duidelijke visie en hoe dit kan helpen bij het maken van weloverwogen beslissingen op de lange termijn.

    続きを読む 一部表示
    44 分
  • 02 - Being (relatie tot zelf): dimensie 1/5
    2024/07/24

    De tweede aflevering van de IDG Leadershift Podcast gaat over de eerste dimensie uit het IDG Framework, genaamd: Being (relatie tot zelf).

    Luister deze aflevering en ontdek:

    • Wat Being precies betekent, een heldere definitie;
    • Waarom Being en de bijbehorende vaardigheden zo belangrijk zijn in (persoonlijk) leiderschap en de cultuur van organisaties;
    • Hoe je (een gebrek aan) Being herkent in gedrag;
    • Wat de vijf onderliggende vaardigheden zijn en wat de impact ervan is;
    • Een concreet model of een theorie per vaardigheid die je kunt gebruiken om te oefenen en te ontwikkelen, voor jezelf of in jouw organisatie;
    • Hoe je de IDG's kunt meten in het leiderschap en de cultuur van jouw organisatie door middel van de IDG Leadershift Scan.

    Verdiepend materiaal vind je hieronder
    Kun je er niet genoeg van krijgen en ben je op zoek naar meer verdiepende content? Hieronder vind je linkjes naar blogs, artikelen, en een 'sneak preview' van de IDG Leadershift Scan

    1. Innerlijk Kompas (<< klik de link)
    In dit blog gaan we dieper in op hoe je jouw innerlijk kompas kunt ontdekken en versterken aan de hand van verscheidene tools en methodieken.

    2. Integriteit en Authenticiteit (<< klik de link)
    In dit blog vind je meer informatie over hoe je integriteit en authenticiteit kunt cultiveren in jezelf en in je organisatie.

    3. Openheid en Leergierigheid (<< klik de link)
    In dit blog bespreken we hoe je een cultuur van leergierigheid kunt stimuleren in je team en organisatie aan de hand van de Growth Mindset theorie van Carol Dweck.

    4. Zelfbewustzijn (<< klik de link)
    Lees dit blog om meer te leren over technieken die je zelfbewustzijn vergroten en waarom het cruciaal is voor effectief leiderschap.

    5. Bewuste aanwezigheid (<< klik de link)
    In dit blog beschrijven we 'de kracht van het nu', wat de impact ervan is op jezelf en je omgeving en hoe je deze vaardigheid kunt trainen.

    De IDG Leadershift Scan (<< klik de link)
    Klik op de link voor een klein doorkijkje naar de IDG Leadershift Scan. Een meetinstrument waarmee je jouw leiders en de organisatiecultuur kunt meten op de 5 dimensies en 23 onderliggende vaardigheden.

    続きを読む 一部表示
    44 分

De IDG Leadershift Podcastに寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー:以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。