In dieser Folge des New Worker Podcasts spricht Martin direkt zu den Menschen, die Organisationen nicht nur führen – sondern weiterentwickeln wollen: Unternehmerinnen, Führungskräfte, Teamverantwortliche und Organisationsentwicklerinnen, die sich fragen: „Was braucht es, damit ein Unternehmen langfristig kraftvoll bleibt?

Die Antwort: mehr als nur Umsatz und Gewinn.

Martin stellt dir das New Worker Barometer vor – ein Tool, das zeigt, wie es deinem Unternehmen wirklich geht. Denn echter Erfolg entsteht nicht nur im Außen, sondern im Inneren: dort, wo Kultur, Strukturen und Menschen zusammenkommen.

🔍 Das Barometer misst den Zustand deines Unternehmens auf vier Ebenen:

1. Ergebnisse – Wird Erfolg nur berichtet oder auch erlebt?
2. Strukturen – Wirken sie lebendig oder lähmend?
3. Vision – Gibt es eine gemeinsame Ausrichtung?
4. Integration – Fühlen sich Menschen als Teil des Ganzen?

Diese Folge ist für alle, die:

– wissen, dass Unternehmen lebendige Systeme sind

– Organisationen menschenzentriert entwickeln wollen

– nicht mehr länger nur „Verwalten“, sondern wirklich „Gestalten“ möchten

📌 Lerne das Barometer kennen – live beim nächsten kostenfreien Vision Day der New Worker Academy: 👉 Jetzt anmelden

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Strategie-Gespräch mit Martin: https://newworker-academy.de/strategiegespraech-mit-martin

In dieser Folge taucht Martin tief in die drei zentralen Begriffe ein, die oft verwechselt, aber selten wirklich verstanden werden: Purpose, Vision und Mission. Er zeigt, warum sie für eine menschenzentrierte Arbeitswelt entscheidend sind – und wie sie Glück und Erfolg im Beruf neu definieren.

Mit dem Satz „Ich will spüren, dass ich lebe – jeden Tag“ als emotionalem Kern reflektiert Martin, was Arbeit heute wirklich bedeuten kann – und warum New Work kein System ist, sondern ein inneres Versprechen.

👉 Für alle, die Arbeit nicht nur organisieren, sondern lebendig gestalten wollen.

🎧 Jetzt reinhören und deinen eigenen Purpose finden.

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Im New Worker Leader entwickelst du deine Vision und dein berufliches Warum – kraftvoll, mutig und klar.

Und mit dem New Worker Governance Mentor lernst du, wie Purpose, Mission und Vision nicht nur schön klingen, sondern den Alltag deiner Organisation prägen – transparent, lebendig und wirksam.

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In der ersten Folge 2025 starten wir mit einer brisanten Frage: Warum werden Betriebsräte oft als Feindbild gesehen? Sind sie wirklich nur Blockierer und Bremser – oder können sie Brückenbauer für eine bessere Arbeitswelt sein?

Sandra spricht mit Stefanie Sawicki, einer erfahrenen Betriebsrätin mit über 20 Jahren Praxis. Stefanie räumt mit Klischees auf, zeigt die Realität hinter den Kulissen und bringt provokante Fragen auf den Tisch:

🔥 Worum geht es wirklich?

• Warum eskalieren Konflikte zwischen Betriebsräten und Führungskräften immer wieder?
• Ist Mitbestimmung ein Werkzeug für Veränderung – oder nur ein weiterer Machtkampf?
• Und was ist mit den Mitarbeitern? Fordern sie Mitsprache oder delegieren sie Verantwortung ab?

✨ Stefanie erzählt, wie sie in einer scheinbar gegensätzlichen Welt navigiert, und gibt ehrliche Antworten auf:

• Warum Feindseligkeit oft von Missverständnissen lebt
• Wie Betriebsräte aus Blockadehaltung herauskommen können
• Und warum Kommunikation die größte Waffe für Veränderung ist

💡Breaking News in der New Worker Academy
Das neue Jahr bringt Großes: Der Worker Club 2025 geht mächtig ins Wachstum und bietet unlimitierte Möglichkeiten für alle, die die Arbeitswelt von HEUTE gestalten wollen.

👉 Erfahre mehr dazu und schnapp dir ein Club-Ticket ins Lakehouse: https://newworker-academy.de/club/

Mehr zu Stefanie Sawicki findet ihr hier:
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