Diese Folge hat es in sich und gibt einen großen Teil an "Not-To-Do`s" für Change-Prozesse als Checkliste.

Alles als Download auf meiner Seite: www.katja-schaefer.de per Leadership-Letter-Anmeldung als PDF frei Haus.

In den letzten gut 10 Jahren habe ich reflektiert, warum Change nicht funktioniert und wie wir das Chaos lösen können.

Es gibt eine Checkliste und Impulse für dich, wie du damit bestmöglich umgehen kannst.

Wenn in deinem Unternehmen oder deiner Behörde auch Chaos statt Struktur und Zahlen statt Menschen den Veränderungsprozess negativ beeinflussen.

Ich bin sehr viel in Changeprozessen eingebunden. Meistens bei Führungsteams in mittlerer Führungsebene.

Deshalb nehme diese Aspekte bitte als Impulse. Als Ideenkorb, und pflücke dir die Idee raus, die passt.

Es soll keine Wahrheit sein - sondern das, was ich in den letzten Jahren und auch während meiner eigenen Zeit als Führungskraft reflektiert und gelernt habe.

Sie ist ein Resultat davon, wie ich mit Unternehmen und Behörden arbeite, wenn es um zielorientierte, entspannte Changeprozesse geht mit dem Mensch im Zentrum.

Und auch mit den Bedarfen, die die Menschen vor der Rolle Mitarbeiter haben, wenn es darum geht, die bestmögliche emotionale Sicherheit und Klarheit zu bekommen.

Ich freu mich, wenn du aus dieser Folge deine Impulse für dich ziehen kannst.

Lass uns gerne ins Gespräch kommen, für deinen und euren Change.

katja@katja-schaefer.de oder einfach anrufen.

Alle Kontaktdaten auf: www.katja-schaefer.de

Diese Lösungsimpulse sind aus der Praxis für die Praxis.

Auch im größten Chaos wirst du nach dieser Folge Ideen haben, wie du dich und dein Team durch den Change-Sturm schippern kannst.

Viel Spaß mit dieser Folge!

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Du bist selbst in einem Change-Prozess und fühlst dich mehr im Sturm auf hoher See als in einem strategisch gut organisierten Veränderungsprozess?

Oder dein Team braucht Support, um wieder Bodenhaftung zu bekommen?

Dann lass uns ins Gespräch kommen und wir schauen gemeinsam im persönlichen Gespräch drauf, was du tun kannst.

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Einfach schreiben an: katja@katja-schaefer.de

Für deinen individuellen Termin, einfach anrufen.

Auf www.katja-schaefer.de findest du alle Kontaktdaten.

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Das Paper zu dieser und der letzten Folge mit Praxistipps & Tools zu Veränderungsprozessen bekommst du auch auf meiner Homepage.

Ich freu mich, dich kennen zu lernen.

Wir wollen entweder nur in Teilzeit arbeiten oder einfach auch operativ mitarbeiten.

Wir haben selten 100% Zeit für Führung.

Damit nicht nur deine Familie, sondern auch dein Team und dein Chef oder Chefin deine Idee in Teilzeit zu führen gut findet, dafür gibt es hier in der Folge Impulse für die Praxis.

Wir dürfen aus dem alten Mindset raus, um Führung modern und zukunftsfähig zu machen.

Nicht nur für die GenZ - sondern einfach für dich.

Alles über mich findest du auf www.katja-schaefer.de

Am 11.11. startet die neue Leadership Akademie. Ein Relaunch - und 1 ganzes Jahr Rundum-sorglos - Paket für authentisches, gesundes Leadership.

Klingt spannend?

Schreib mir und wir sehen uns im Zoom Call, um entspannt herauszufinden, ob du zu unserer Community dazukommen möchtest.

katja@katja-schaefer.de

Oder...einfach anrufen: 0159 061 7 998