Se lavorate in un’azienda è molto probabile che ne abbiate dovuto preparare una. E di sicuro ne avete subite tante. Parliamo delle presentazioni Powerpoint e di come siamo riusciti a trasformare un’idea tutto sommato buona in un pasticcio di contenuti disordinati, citazioni a casaccio e immagini banali. Impaginato male, tra l’altro.

Come sottrarsi al gusto nostalgico dell’angolo della posta? Siamo stati tentati di intitolare questo episodio “Scrivi al direttore” se non fosse che Ecoglossia un direttore non ce l’ha. Ha degli ascoltatori molto attivi, però (e per fortuna). Allora ci siamo divertiti a leggere alcune tra le mail che ci avete inviato, a volte per chiedere informazioni o per dire la vostra, altre volte per mandarci materiali da commentare. Continuate a scriverci. A quale indirizzo? Lo diciamo in ogni puntata. Ascoltateci.

Manager e collaboratori evitano l’ironia nelle comunicazioni aziendali, a meno che questa non diventi a sua volta una retorica più o meno autorizzata. Eppure esiste un modo sano di usare questo registro, perfino nel citare un articolo accademico o nelle noiose newsletter interne. In questa puntata scopriremo poi che anche gli irreprensibili conduttori di Ecoglossia si macchiano di modi di dire abusati. Per capire cosa c’entrano i carciofi, invece, dovete ascoltare tutto l’episodio.

Dal collega che chiude una mail mettendosi a tappetino nei confronti dei destinatari fino al senza cuore che neanche esordisce con un “buongiorno”. Quando la cortesia nelle comunicazioni aziendali è buona educazione e quando diventa invece un salto (o uno scivolone) di stile? Torniamo anche sul tema delle mail di commiato, in cui qualcuno lascia cadere critiche, neanche troppo velate, verso il suo ex posto di lavoro.

Ma davvero gli eventi e i traguardi aziendali sono così entusiasmanti come vogliono farci credere i post su LinkedIn? Il professionismo è un’altra cosa: competenza, sobrietà e, importante, libertà di criticare ciò che è criticabile. Per non parlare delle comunicazioni organizzative in cui chi lascia l’azienda è sempre un santo e chi arriva al suo posto è un eroe entusiasta della nuova sfida.

Roberto Carvelli esordisce ai microfoni di Ecoglossia per darci manforte a infierire ancora coi poveri uffici del personale? Ma no, piuttosto ne analizziamo qualche comunicato, con espressioni che suonano così velleitarie.Certo che un bel clima in azienda è un bene, ma invocarlo in ordini di servizio tra il paternalista e il burocratico non è proprio utile a raggiungerlo, no? Soprattutto se lo stesso estensore non riesce a evitare strane virgolette che suonano un po’ da dissociazione.

Quanto conta il gergo nel rafforzamento dello spirito di appartenenza all’azienda? Quando è opportuno usarlo? E poi: l’abuso di termini inglesi nelle conversazioni aziendali è fastidioso, va bene. Però non esageriamo neanche con la difesa, spesso ottusa, dell’italiano. Infine: ci interessa davvero conoscere i nomi di tutte le persone che hanno partecipato a un progetto?