Magisch unkonventionell

著者： Dan Bauer & Katrin Stigge
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  • サマリー

  • Entdecken Sie die Magie des Unkonventionellen mit Dan Bauer und Katrin Stigge! In ihrem Podcast "Magisch unkonventionell" tauchen sie tief in innovative Ideen und einzigartige Ansätze ein, um Herausforderungen in Unternehmen auf ganz neue Weise zu lösen. Katrin bringt als Gründerin einer Business Academy, in der sie Chiefs of Staff ausbildet, wertvolle Einblicke in das Wesen von Unternehmen mit. Dan ergänzt dies als TOP-Stratege und Multiunternehmer mit seinem innovativen und unternehmerischen Blick auf die Dinge. Gemeinsam entwickeln sie nicht nur unkonventionelle Lösungen, sondern reflektieren diese auch kritisch. Freuen Sie sich auf inspirierende Gespräche, spannende Gäste und philosophische Diskussionen, die zum Umdenken anregen. Hören Sie rein und lassen Sie sich von kreativen Impulsen begeistern, die Ihr Unternehmen voranbringen können!
    Copyright 2024 Dan Bauer & Katrin Stigge
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あらすじ・解説

Entdecken Sie die Magie des Unkonventionellen mit Dan Bauer und Katrin Stigge! In ihrem Podcast "Magisch unkonventionell" tauchen sie tief in innovative Ideen und einzigartige Ansätze ein, um Herausforderungen in Unternehmen auf ganz neue Weise zu lösen. Katrin bringt als Gründerin einer Business Academy, in der sie Chiefs of Staff ausbildet, wertvolle Einblicke in das Wesen von Unternehmen mit. Dan ergänzt dies als TOP-Stratege und Multiunternehmer mit seinem innovativen und unternehmerischen Blick auf die Dinge. Gemeinsam entwickeln sie nicht nur unkonventionelle Lösungen, sondern reflektieren diese auch kritisch. Freuen Sie sich auf inspirierende Gespräche, spannende Gäste und philosophische Diskussionen, die zum Umdenken anregen. Hören Sie rein und lassen Sie sich von kreativen Impulsen begeistern, die Ihr Unternehmen voranbringen können!
Copyright 2024 Dan Bauer & Katrin Stigge
マネジメント 個人的成功 経済学
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エピソード
  • Brandbeschleuniger für Unternehmen

    Brandbeschleuniger für Unternehmen
    2024/11/21

    In dieser Episode diskutieren Katrin, Tanja und Dan die Themen Leidenschaft, Energie und die Rolle von Führungskräften in der heutigen Arbeitswelt. Sie beleuchten, wie wichtig es ist, das Potenzial von Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern, um ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Gesprächspartner betonen die Bedeutung von Authentizität, Wertschätzung und Weiterbildung, um die Flamme der Leidenschaft am Brennen zu halten. Zudem wird die Rolle von Netzwerken und Communities hervorgehoben, um Gleichgesinnte zu finden und sich gegenseitig zu unterstützen.

    takeaways

    • Leidenschaft ist ansteckend und kann andere motivieren.
    • Führungskräfte sollten authentisch sein und Vertrauen aufbauen.
    • Wertschätzung und Anerkennung sind entscheidend für die Mitarbeitermotivation.
    • Weiterbildung ist wichtig, um das eigene Potenzial zu entfalten.
    • Die richtige Community kann einen großen Unterschied machen.
    • Engagement und Eigenverantwortung sind Schlüssel zum Erfolg.
    • Führungskräfte sollten die Flamme ihrer Mitarbeitenden am Brennen halten.
    • Es ist wichtig, die richtigen Personen im Team zu haben.
    • Die Unternehmenskultur beeinflusst die Motivation der Mitarbeitenden.
    • Die Herausforderungen in der Unternehmensführung erfordern Sensibilität und Empathie.

    Über uns:

    • Dan Bauer: Innovativer Stratege, Berater und Sparringspartner mit frischem Blick auf Geschäftsstrategien. Mehr erfahren
    • Katrin Stigge: Gründerin der Business Academy Animartes und Ausbilderin von Chiefs of Staff. Mehr erfahren

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    25 分
  • Warte nicht, bis das Wasser warm genug ist

    Warte nicht, bis das Wasser warm genug ist
    2024/11/14

    In dieser Episode diskutieren Katrin, Daniela und Dan über den Sprung ins kalte Wasser, das Lernen durch Erfahrung und die Bedeutung von Fehlern. Sie reflektieren über Perfektionismus, die Herausforderungen beim Setzen von Zielen und die Wichtigkeit, Chancen zu ergreifen. Die Gespräche zeigen, wie wichtig es ist, ins kalte Wasser zu springen, um zu wachsen und zu lernen, und dass Fehler oft nur Umwege auf dem Weg zum Erfolg sind.

    takeaways

    • Der Sprung ins kalte Wasser fördert das Lernen.
    • Fehler sind oft nur Umwege und keine Misserfolge.
    • Perfektionismus kann hinderlich sein.
    • Erfahrungen aus Fehlern sind wertvoll.
    • Selbstmotivation ist entscheidend für den Erfolg.
    • Ziele können variabel sein und sich ändern.
    • Chancen sollten ergriffen werden, wenn sie sich bieten.
    • Mentoring kann helfen, andere zu ermutigen.
    • Wachstum geschieht oft außerhalb der Komfortzone.
    • Neugierde ist ein wichtiger Antrieb für Lernen.

    Über uns:

    • Dan Bauer: Innovativer Stratege, Berater und Sparringspartner mit frischem Blick auf Geschäftsstrategien. Mehr erfahren
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    22 分
  • Innovation, wer macht's?

    Innovation, wer macht's?
    2024/11/07

    In dieser Episode diskutieren Dan Bauer und Katrin Stigge die verschiedenen Facetten von Innovation in Unternehmen. Sie beleuchten die Herausforderungen, die mit Innovationsprozessen verbunden sind, und erörtern, wie Change-Management und die richtige Nutzung von Tools und Workflows entscheidend für den Erfolg sind. Zudem wird die Bedeutung von Strategie und Zielorientierung hervorgehoben, um Innovationen effektiv umzusetzen. Die beiden Gesprächspartner betonen, dass Innovation nicht nur notwendig ist, sondern auch mit einer Portion Liebe und Leidenschaft angegangen werden sollte.

    takeaways

    • Innovation ist ein vielschichtiges Thema, das unterschiedliche Perspektiven erfordert.
    • Die Herausforderungen bei der Umsetzung von Innovationen können erheblich sein.
    • Change-Management ist entscheidend für den Erfolg von Innovationsprojekten.
    • Die richtige Auswahl und Nutzung von Tools kann die Produktivität steigern.
    • Strategie bedeutet auch, zu wissen, was man nicht tun sollte.
    • Innovation sollte immer einen klaren Nutzen für das Unternehmen haben.
    • Die Wirtschaft ist oft hinter den aktuellen Anforderungen zurück.
    • Ein effektives Workflow-Management kann Zeit und Ressourcen sparen.
    • Die Faszination für neue Tools kann die Bereitschaft zur Veränderung erhöhen.
    • Innovation ist nicht nur ein Prozess, sondern auch eine Frage der Haltung.

    Über uns:

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    24 分

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