エピソード

  • ADP lässt Münze fallen

    ADP lässt Münze fallen
    2024/11/01
    In dieser Folge des Chad & Cheese Podcasts behandeln Joel und Chad, Ihr Lieblingsduo mit den frechen Sprüchen, lockere und lockere Themen wie, na ja, politische Mülltonnenbrände, Massenentlassungen und das langsame Zugunglück, das HR-Technologie ist. Aber keine Sorge, sie halten es mit einigen guten alten Sportnachrichten (weil Prioritäten) und ADPs jüngstem Einkaufsbummel, bei dem sie sich Workforce Software schnappen, als wäre es ein Black-Friday-Angebot, optimistisch. Ach, Kapitalismus, du bist so schrullig! Während Chad und Joel tief in ADPs „brillanten“ Masterplan eintauchen, um aufstrebende HR-Technologie-Konkurrenten abzuwehren (unheilvolle Musik erklingt), amüsieren sie sich auch über SEEKs Akquisitionsstrategie, die – Achtung Spoiler – den Markt aufrütteln könnte. Oder, na ja, auch nicht. Hängt davon ab, ob jemand aufpasst. Dann wenden sich die Jungs der Debatte um den Mindestlohn zu, einem Thema, das sicherlich alle aufregen wird. Lohnerhöhungen? Wirtschaftliche Auswirkungen? Sagen wir einfach, sie sind hier, um hervorzuheben, wie chaotisch diese Diskussion immer noch ist. Aber warten Sie, da ist noch mehr! Der Podcast lässt auch etwas Liebe für Tulsas Fernarbeitsprogramm fließen – ein völlig entspannter und keineswegs verzweifelter Versuch, Arbeiter mit dem Versprechen von weitläufigen Flächen und günstigen Mieten anzulocken. Und weil keine Episode ohne eine Tragödie vollständig wäre, beenden sie die Sache mit einer Diskussion über ein wirklich erbauliches Thema: Sicherheit am Arbeitsplatz nach einem Fabrikunfall. Verantwortlichkeit am Arbeitsplatz? Was ist das?
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    48 分
  • Indeed verklagt ZipRecruiter

    Indeed verklagt ZipRecruiter
    2024/10/25
    In dieser Folge des Chad and Cheese Podcasts sind Joel und Chad zurück, um über alles zu reden, von Waymos selbstfahrenden Autos (die Uber-Aufträge stehlen!) bis hin zum kometenhaften Aufstieg des Podcasting (ja, noch einer). Sie tauchen auch in Spirit Halloween, die Untoten des Einzelhandels und das Blutbad zwischen Indeed und ZipRecruiter um die Vorherrschaft bei den Jobbörsen ein. Es wird spannend mit Entlassungen bei CareerBuilder und Monster nach der Fusion (yay, „Synergie“) sowie der Übernahme von Nomadic Learning durch Guild, die wie ein Firmen-Hogwarts für die Talententwicklung klingt. Oh, und wissen Sie was? MrBeast ist jetzt bei Vouch im Einstellungsgeschäft – denn warum sollte ein YouTuber die Arbeitslosigkeit nicht beheben?
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    41 分
  • Stinkbombe von ZipRecruiter

    Stinkbombe von ZipRecruiter
    2024/10/18
    In dieser Folge des Chad and Cheese-Podcasts tauchen die Moderatoren in mehrere heiße Themen ein, wobei der Fokus auf dem jüngsten Patzer von ZipRecruiter liegt – seinem neuen Produkt, das als „Stinkbombe“ bezeichnet wird. Da Jobbörsen wie ZipRecruiter und Dice mit einem sich schnell verändernden Markt konfrontiert sind, diskutieren die Moderatoren, wie dieser Flop die größeren Herausforderungen der Branche widerspiegelt. Das Gespräch dreht sich um den Druck, dem Jobbörsen ausgesetzt sind, innovativ zu sein und in einer Landschaft relevant zu bleiben, in der KI, technische Fortschritte und sich verändernde Strategien zur Arbeitssuche die Zukunft der Arbeit neu gestalten.
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    54 分
  • CEO-Umstrukturierung bei Appcast

    CEO-Umstrukturierung bei Appcast
    2024/10/07
    Live vom Stand von SmartRecruiters auf der HR Tech in Las Vegas gibt es hier nur Fleisch und Fleischersatz, kein Füllmaterial. Eightfold, „schwarze Nazis“, Brett Favre und kaltes Bier machen den Anfang der Folge, gefolgt von den neuesten Nachrichten. Der Kommentar konzentrierte sich auf frischgebackene CEOs bei Appcast und Enboarder, eine Finanzierungsrunde von 30 Millionen Dollar und eine Bewertung von 250 Millionen Dollar bei dem Liebling des Silicon Valley, der von Peter Thiel und Jack Dorsey unterstützt wird, Mercor und Amazon, die großzügig mit Prime-Abonnements für ihre Mitarbeiter sind ... zusätzlich zu einem Mindestlohn ab 22 Dollar pro Stunde. Schnallt euch an, Kinder, es kommt live aus den hellen Lichtern des Las Vegas Strip.
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    35 分
  • Indeed sagt: „Sollen sie doch Kuchen essen“ | LinkedIn wird von TikTok „verifiziert“

    Indeed sagt: „Sollen sie doch Kuchen essen“ | LinkedIn wird von TikTok „verifiziert“
    2024/09/30
    In dieser Folge des Chad and Cheese Podcasts diskutieren die Moderatoren Joel und Branchenveteran Emi Beredugo verschiedene Themen, darunter die neuen Funktionen von LinkedIn, die Auswirkungen von Entlassungen in der Personalbeschaffungsbranche und die Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) am Arbeitsplatz. Sie gehen auch auf die jüngste Fusion von CareerBuilder und Monster und die Entscheidung von Indeed ein, kostenlose Funktionen von den Unternehmensseiten zu entfernen. Das Gespräch ist voller persönlicher Anekdoten, Brancheneinblicke und einer unbeschwerten Herangehensweise an ernste Themen. Sie wissen schon, wie immer.
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    47 分
  • Monster, Fusionen und CareerBuilder

    Monster, Fusionen und CareerBuilder
    2024/09/20
    In dieser bissigen Episode tauchen Chad & Cheese tief in eines der meistdiskutierten Ereignisse des Jahres 2024 ein: die Fusion der beiden Jobbörsengiganten Monster und CareerBuilder. Diese beiden „Dinosaurier“, einst die dominierenden Kräfte der Personalbeschaffungsbranche, kämpfen nun ums Überleben, während sie versuchen, sich an die veränderte Landschaft anzupassen und sie zu überstehen. Chad & Cheese analysieren, wie diese Titanen der Branche in Ungnade fielen, und gehen dabei auf die Übernahme von Monster durch Randstad und die Zerstückelung von CareerBuilder durch Apollo ein. Mit ihrem typischen Witz untersuchen sie, was schiefgelaufen ist – Spoiler: Super-Bowl-Werbespots und schlechte Führung haben eine Rolle gespielt – und sagen voraus, wie die Fusion wahrscheinlich enden wird. Während sie die Auswirkungen der Fusion bewältigen, erklären Chad & Cheese, warum sich die Jobbörsenbranche zu etwas entwickelt, das sich mehr auf Nischenmärkte und innovative Leistungsmodelle konzentriert, während die „Titanen von einst“ die Liegestühle auf dem sinkenden Schiff umstellen müssen. Diese Folge ist voller scharfsinniger Erkenntnisse und ungefilterter Kommentare und bietet den Zuhörern einen Platz in der ersten Reihe, um den „Meteorabsturz“ der Jobbörsen mitzuerleben und zu erfahren, was er für die Zukunft der Personalbeschaffung bedeutet. Machen Sie sich bereit für brutale Ehrlichkeit darüber, wohin die Branche geht und warum die alten Giganten möglicherweise nicht überleben, wenn sie sich nicht weiterentwickeln – und zwar schnell.
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    44 分
  • Shuck Up! Oyster macht Perlen mit neuester Erhöhung

    Shuck Up! Oyster macht Perlen mit neuester Erhöhung
    2024/09/16
    Da Chad nach seiner Heimreise aus Portugal unter Jetlag leidet, springt J.T. O'Donnell von Work It Daily ein. Die Hauptthemen sind die sich ändernden Erwartungen von Arbeitssuchenden, die Bedeutung von Authentizität und Authentifizierung im Employer Branding, die Auswirkungen von KI und Automatisierung auf Bewerbungen, der Aufstieg von Videos bei der Personalbeschaffung, die Rolle sozialer Medien im Mitarbeiteraktivismus und das Recht auf Abschalten von der Arbeit. Das Gespräch berührt auch den abkühlenden Arbeitsmarkt und die Herausforderungen, denen Arbeitssuchende bei der Suche nach einer geeigneten Beschäftigung gegenüberstehen. Und was noch? Joel und J.T. diskutieren verschiedene Themen im Zusammenhang mit Beschäftigung und Arbeitskräften. Sie berühren die Auswirkungen der Wirtschaft auf verschiedene Altersgruppen, die Zukunft der Personalbeschaffung, den Aufstieg der Fernarbeit und die Herausforderungen in Bezug auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz. Sie diskutieren auch den Start des Podcasts von LinkedIn für die Generation Z und die Kontroverse um einen altersdiskriminierenden Bericht von Indeed.
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    1 時間 2 分
  • CEO-Divergenz zwischen iCIMS und SmartRecruiters

    CEO-Divergenz zwischen iCIMS und SmartRecruiters
    2024/09/10
    In dieser urkomischen Episode des Chad and Cheese-Podcasts mit dem Titel „Divergence“ navigieren Chad Sowash und Joel Cheeseman mit einer gesunden Dosis Sarkasmus und Bourbon durch die Absurdität von Firmentricks, KI-Übergriffen und Größenwahn unter CEOs. Das Duo taucht ein in Amazons neueste KI-Triumphe, die angeblich 4.500 Entwicklerjahre einsparen – denn wer misst die Zeit nicht in Entwicklerjahren? Ist das alles nur Blendwerk, das von Massenentlassungen und der technologischen Weltherrschaft durch Jeff Bezos‘ Schergen ablenkt? Die Episode wäre nicht vollständig ohne eine knallharte Branchenanalyse, mit Vergleichen der neuesten CEO-Wechsel bei iCIMS und SmartRecruiters mit einer Runde „Quarterback-Reise nach Jerusalem“. Spoiler: Keiner von beiden ist besonders beeindruckt von iCIMS‘ neuestem Ave Maria. Und gerade als man denkt, es könnte nicht lächerlicher werden, nehmen sie sich Chick-fil-A‘s neuestes Abenteuer in der Welt des Streamings vor. Ja, die Hühnersandwich-Oberherren versuchen jetzt offenbar, Netflix zu erobern. Kurz gesagt, diese Folge ist eine Achterbahnfahrt aus scharfem Witz, scharfen Brancheneinblicken und genug Bourbon-Geplänkel, um selbst den abgestumpftesten Unternehmensbrummen zum Lachen zu bringen.
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    50 分