The Chad & Cheese - Français

著者： Evergreen Podcasts
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  • サマリー

  • Les vétérans de l'industrie Joel Cheesman et Chad Sowash sont là pour frapper l'industrie du recrutement là où ça fait mal, avec des nouvelles de dernière heure, des opinions impétueuses et des tas de snark. Chad & Cheese discutent d'une grande variété de sujets et de reportages d'actualité sur le recrutement, les ressources humaines et l'emploi. Les entreprises de recrutement, les employeurs et les fournisseurs sont à l'écoute des informations des praticiens, des fournisseurs, des startups, etc.
    © 2023 The Chad & Cheese Podcast
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あらすじ・解説

Les vétérans de l'industrie Joel Cheesman et Chad Sowash sont là pour frapper l'industrie du recrutement là où ça fait mal, avec des nouvelles de dernière heure, des opinions impétueuses et des tas de snark. Chad & Cheese discutent d'une grande variété de sujets et de reportages d'actualité sur le recrutement, les ressources humaines et l'emploi. Les entreprises de recrutement, les employeurs et les fournisseurs sont à l'écoute des informations des praticiens, des fournisseurs, des startups, etc.
© 2023 The Chad & Cheese Podcast
就職活動 マーケティング 経済学
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エピソード
  • En effet, cela enfreint (prétendument)

    En effet, cela enfreint (prétendument)
    2024/11/08
    Dans cet épisode du podcast Chad and Cheese, les animateurs Joel et Chad discutent de divers sujets, notamment de la décision de Snoop Dogg de refuser une offre de 100 millions de dollars d'OnlyFans, des défis juridiques auxquels Indeed est actuellement confronté et du lancement par Upwork d'une nouvelle fonctionnalité d'IA appelée Uma. Ils partagent également des mises à jour personnelles, des projets de voyage et des informations sur la ligue de fantasy football, tout en rendant hommage aux personnalités du secteur et en discutant des tendances du marché.
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    32 分
  • ADP abandonne la pièce

    ADP abandonne la pièce
    2024/11/01
    Dans cet épisode du podcast Chad & Cheese, votre duo sarcastique préféré, Joel et Chad, abordent les sujets légers et enjoués de, oh, vous savez, les incendies de poubelles politiques, les licenciements massifs et le désastre au ralenti qu'est la technologie RH. Mais ne vous inquiétez pas, ils restent optimistes avec de bonnes vieilles mises à jour sportives à l'ancienne (parce que, les priorités) et la dernière frénésie d'achats d'ADP, en s'emparant de Workforce Software comme si c'était une offre du Black Friday. Oh, le capitalisme, tu es si excentrique ! Alors que Chad et Joel se plongent dans le plan directeur « brillant » d'ADP pour repousser les rivaux émergents de la technologie RH (écoutez la musique inquiétante), ils s'amusent également de la stratégie d'acquisition de SEEK, qui – alerte spoiler – pourrait bien bouleverser le marché. Ou, vous savez, pas. Cela dépend si quelqu'un y prête attention. Ensuite, les garçons se tournent vers les débats sur le salaire minimum, un sujet qui ne manquera pas de mettre tout le monde en émoi. Augmentations de salaires ? Impacts économiques ? Disons simplement qu'ils sont là pour souligner à quel point cette conversation est toujours un gâchis. Mais attendez, il y a plus ! Le podcast fait également l'éloge du programme de travail à distance de Tulsa, une tentative totalement détendue et pas du tout désespérée d'attirer les travailleurs avec des promesses de grands espaces et de loyers bon marché. Et parce qu'aucun épisode ne serait complet sans une tragédie, ils concluent en discutant d'un sujet vraiment exaltant : la sécurité au travail après un accident d'usine. La responsabilité au travail ? Qu'est-ce que c'est ?
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    41 分
  • Indeed poursuit ZipRecruiter

    Indeed poursuit ZipRecruiter
    2024/10/25
    Dans cet épisode du podcast Chad and Cheese, Joel et Chad reviennent pour tout décortiquer, des voitures autonomes de Waymo (qui volent des concerts à Uber !) à l'essor fulgurant du podcasting (oui, encore un). Ils se penchent également sur Spirit Halloween, les morts-vivants du commerce de détail et le bain de sang entre Indeed et ZipRecruiter pour la suprématie des sites d'emploi. Les choses deviennent juteuses avec les licenciements chez CareerBuilder et Monster après la fusion (ouais, "synergie"), ainsi que l'acquisition de Nomadic Learning par Guild, qui ressemble à Poudlard des entreprises pour le développement des talents. Oh, et devinez quoi ? MrBeast est maintenant dans le jeu du recrutement avec Vouch, parce que pourquoi un YouTuber ne résoudrait-il pas le chômage ?
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    35 分

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