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50歳からは、「これ」しかやらない 1万人に聞いてわかった「会社人生」の上手な終わらせ方
- ナレーター: 川上 晃二
- 再生時間: 4 時間 8 分
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あらすじ・解説
本書は、「1万人の話を聞いてきた男」が、先人たちのアドバイスを元に「50代を後悔しないためにやっておくべきこと」を説くもの。
40代までと違い、「会社のために働く」という意識では行き詰る。そこで、50代を「会社人生から脱却するためのリハビリ期間」として、どのように組織人から「個人」へと脱却するかを説いていく。
その一方で、自分の仕事を「集大成」するための方法を、豊富な先人たちの事例を元に紹介。
また、現在は50代の4人に1人が他社へ転職するという時代。定年後に別の会社に再就職する人も含め、多くの人が気になるであろう「50代~定年後の転職事情」についても詳しく紹介する。
定年後を迎えるのが楽しみになる1冊。
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PDF提供元:東洋経済新報社
※Windows10端末をご利用のお客様は、アプリ上で直接ご覧いただけます。
50歳といえば、会社勤めのゴールまであと10年。だが、退職後に直面するのは、「おカネが足りない」という現実だ。平均余命を考えると、60歳からあと30年程度のおカネの問題を考えてみたい。ポイントは長く働き、生活資金を見直しながら資金運用を組み込むといった3点。あなたはどのようなシナリオを作れますか? 本誌は『週刊東洋経済』2016年11月5日号掲載の22ページ分を電子化したものです。
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現実を見る目を貰いました
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50歳からの再学習で脳はますます発達する!ただ「始める」だけでいい、実証的「新学問のススメ」。
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それは、これからの人生を素晴らしいものにするために、絶対にやるべきことなのです!
著者である佐藤富雄氏はそう断言します。
平均寿命が延びてきていて人生が長いスパンで考えられるようになってきたこと。
「年をとったら頭が鈍くなる」という考え方は間違いだと、脳科学の世界で証明されていること。
そして何より、六十代でMBA(経営学修士)を取得し、3つの分野で博士号を取得、さらに七十代になってからは講演で全国を回り、さらに写真集を出すなど、「人生が花開いた」という著者。
彼自身が、五十歳からの再学習で豊かな人生を切り開けることを実証しているのです。
何歳までも若々しく充実した人生を過ごすために必要なことを、本書で学んでみましょう。
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感動しました!
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※Windows10端末をご利用のお客様は、アプリ上で直接ご覧いただけます。
70歳、さらに75歳まで働く時代が迫ってきた。年金の支給開始が70歳前後まで引き上げられる可能性が高い。60歳になったら引退生活に入るというパターンは、完全に過去のものだ。 起業にしろ、再就職にしろ、武器となるのは、これまでの仕事で身に付けたノウハウや人脈。会社で10年以上続けた仕事があれば、それを核に、自分の「わざ」を磨くこと。 その「わざ」を求めている職場はたくさんある。中小企業では、人材不足もあり大企業で経験を積んだシニアへの期待が大きい。ベンチャーも同様。企業社会のルールを熟知したベテランは、まさに「即戦力」になりうるのだ。 起業から再就職まで「定年後」の仕事を徹底的にガイドする。 本誌は『週刊東洋経済』2014年2月15日号第1特集の33ページ分を抜粋して電子化したもので、お求めになりやすい価格となっています。
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ガロン
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50歳といえば、会社勤めのゴールまであと10年。だが、退職後に直面するのは、「おカネが足りない」という現実だ。平均余命を考えると、60歳からあと30年程度のおカネの問題を考えてみたい。ポイントは長く働き、生活資金を見直しながら資金運用を組み込むといった3点。あなたはどのようなシナリオを作れますか? 本誌は『週刊東洋経済』2016年11月5日号掲載の22ページ分を電子化したものです。
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現実を見る目を貰いました
- 投稿者: teru 日付: 2023/08/08
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平均寿命が延びてきていて人生が長いスパンで考えられるようになってきたこと。
「年をとったら頭が鈍くなる」という考え方は間違いだと、脳科学の世界で証明されていること。
そして何より、六十代でMBA(経営学修士)を取得し、3つの分野で博士号を取得、さらに七十代になってからは講演で全国を回り、さらに写真集を出すなど、「人生が花開いた」という著者。
彼自身が、五十歳からの再学習で豊かな人生を切り開けることを実証しているのです。
何歳までも若々しく充実した人生を過ごすために必要なことを、本書で学んでみましょう。
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感動しました!
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70歳、さらに75歳まで働く時代が迫ってきた。年金の支給開始が70歳前後まで引き上げられる可能性が高い。60歳になったら引退生活に入るというパターンは、完全に過去のものだ。 起業にしろ、再就職にしろ、武器となるのは、これまでの仕事で身に付けたノウハウや人脈。会社で10年以上続けた仕事があれば、それを核に、自分の「わざ」を磨くこと。 その「わざ」を求めている職場はたくさんある。中小企業では、人材不足もあり大企業で経験を積んだシニアへの期待が大きい。ベンチャーも同様。企業社会のルールを熟知したベテランは、まさに「即戦力」になりうるのだ。 起業から再就職まで「定年後」の仕事を徹底的にガイドする。 本誌は『週刊東洋経済』2014年2月15日号第1特集の33ページ分を抜粋して電子化したもので、お求めになりやすい価格となっています。
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ガロン
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48歳会社員
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48歳の大企業でのキャリアのまとめ方に悩んでいましたが、最後のコラムはありがたかったです。
問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
ありがとうございました。
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- 2023/05/10
とても参考になりました
55歳を迎え、役職定年した為、この先どうしたら良いか迷っていたところに本書に出会いました。大変参考になりました。
問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
ありがとうございました。
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総合評価
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ナレーション
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ストーリー
- A
- 2023/01/18
考えさせられる内容
老後問題を50代で考えなくては!と言う気にさせてくれる内容です。
ポジティブに捉えれる方には向いてますが、そうでない方は焦りや不安を煽る内容だとおもいます。
問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。
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