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  • amazonのすごい人事戦略

  • 著者: 佐藤 将之
  • ナレーター: 角田雄二郎
  • 再生時間: 6 時間 41 分
  • 4.4 out of 5 stars (37件のカスタマーレビュー)

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amazonのすごい人事戦略

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あらすじ・解説

本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、デスクトップのライブラリー、またはアプリ上の「目次」でご確認ください。(アプリバージョン:Android 2.40以上、iOS 3.11以上)

世界最強企業amazonの
採用・育成・目標管理が
これ一冊でわかる!

アマゾニアンの行動・思考の規範「OLP」
採用に絶対的な権限を持つ「バーレイザー」
毎年20%成長を実現する「メトリックス文化」 
週単位で軌道修正を実現する「One on One」
能力に応じて適正に配置する「9ブロック」 ・・・・・・他


社員と組織が
最高のパフォーマンスを発揮し
持続的に成長し続ける
ジェフ・ベゾスが考えた究極の仕組み!

©佐藤 将之 (P)2022 Audible, Inc.

amazonのすごい人事戦略に寄せられたリスナーの声

総合評価
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ナレーション
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ストーリー
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良い

勉強になったし、実践できることばかりと感じた。他の著書もチェックします。

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  • 総合評価
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ちょっと褒めすぎではないのか

聴いていてはずかしい時があった。Amazonファンなのですが、実際顧客志向も強いし、買い物ストレス無いよう進化している事も認めますが、ダメなこともあってもいいのではないかなぁと。その方がより親しみもてます。

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  • 総合評価
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真新しい情報はほとんどない

タイトルで期待し過ぎました。Googleの"work rules"やNetflixの"Netflixの最強人事戦略"などに次いで、「ついにAmazonの人事の本が!」と思ったら大きな期待外れです。

内容は外資企業なら非常に一般的な内容がほとんど。しかもそれぞれの施策に至った人事としての背景思想や経緯なども情報が無い。

それもそのはずで、筆者はamazon japanでオペレーションを担当していた一管理職であり、本社の企画をしていた訳でもなければ人事ですら無い。おまけに書かれているのは筆者が在籍されていた10年以上前の話で、なんで2022年にこのような内容で出版したのか全く分かりません。

さらに不満なのは、ファクトチェックが非常に甘く、amazonの人事施策の背景などについて「おそらくこのような考えがあったのでは無いでしょうか」とか「〜と聞いています」など曖昧すぎる書きぶり。

よく引き合いに出している日本企業も、おそらく筆者の昔の記憶を頼りに書いたであろう古い姿ばかり。日本企業は大企業はじめ、昨今人事に本気で取り組んでる会社も多いにも関わらず、自分の記憶の中にしか無い古い日系企業像を比較に出して"amazonはすごい"という書きぶりは、直近の日本企業の姿が分かってない時代錯誤ぶりを感じざるを得ません。

10年前だったらそれなりに学びのある本だったかもしれません。最新のamazonの状況について、しっかりと人事の視点で語ってくれる本を期待します。

問題が発生しました。数分後にもう一度お試しください。

ありがとうございました。

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