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  • 「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門

  • 著者: 中原 淳
  • ナレーター: デジタルボイス
  • 再生時間: 6 時間 9 分
  • 3.0 out of 5 stars (2件のカスタマーレビュー)

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「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門

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この作品は、デジタルボイスによる朗読を使用しています。

デジタルボイスは、オーディオブック用にコンピューター生成された朗読です。

あらすじ・解説

チームや組織を変えたい現場マネジャー、人事担当者必読!職場の雰囲気も成果も劇的に変わる「組織開発の教科書」!

近年、注目を浴びているHRテックなどの職場の最新技術。しかし、現場では、「忙しいのにアンケートばかり答えさせられてうんざり!」「最新のHRテックを導入したけど現場に活かされていない」といった悩みが多いという。

そんな「コケてしまっているデータ活用」に翻弄されずに、職場のデータを活かして今いるチームや組織を変える技術、その名も「サーベイ・フィードバック」を本書では解説する。

サーベイ・フィードバックとは、サーベイ(組織調査)でチームや組織の状態を「見える化」し、その結果について対話を通じてフィードバックする技術のこと。

図版とイラストを多用し、わかりやすい語り口なので、専門知識がなくてもスラスラ読める!

「勘と経験によるマネジメント」から抜け出し、「データを活かして組織を変える方法」がここにある!
本タイトルには付属資料・PDFが用意されています。ご購入後、PCサイトのライブラリー、またはアプリ上の「目次」からご確認ください。

©2024 Jun Nakahara

「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門に寄せられたリスナーの声

総合評価
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ナレーション
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